
Si en un reciente avance tratábamos de la importancia de la empatía en el liderazgo en esta ocasión vamos a hablar de otro “superpoder” para líderes, como lo califica Colleen Callander en CEO world: la amabilidad. Ser capaz de liderar con amabilidad, haciendo sentir bien a los demás, es lo que según Colleen diferenciará a los buenos líderes de los grandes líderes en el futuro.
La autora reconoce que la amabilidad no es lo primero que nos viene a la mente al pensar en liderazgo. Pero es un error y nos explica por qué. Para empezar, la amabilidad de un líder es una moneda de cambio, que permite obtener lealtad, confianza y un gran desempeño. Casi nada… ¿quién no querría todo eso emanando de su equipo?
El liderazgo amable significa proveer de cinco aspectos cruciales: