Un reciente artículo aparecido en Fortune plantea una cuestión desde un punto de vista diferente al habitual cuando se trata de la disyuntiva hogar-oficina para trabajar. En concreto Geoff Colvin, su autor, cuestiona si ofrecer podría beneficios “lujosos” para trabajar desde casa podría ser un error estratégico. Veamos por qué.
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