El liderazgo de una empresa no se limita ni mucho menos al CEO, sino que tiene sus cimientos en un sólido equipo que rodee a la máxima persona responsable. Ahora bien, ¿qué características han de cumplir los miembros de este equipo? A esta pregunta trata de responder CEO world en un artículo que, de entrada, recuerda que los principales requisitos de una empresa efectiva son una misión clara, una sólida cultura y un adecuado diseño organizativo. Y un excelente liderazgo, por supuesto.
Los mejores equipos son aquellos que combinan diversas habilidades y puntos de vista, sin olvidar la inclusión de personas con diferentes orígenes étnicos, sociales y géneros.
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