Tiene una larga experiencia demostrada pero su intento por encontrar un empleo no fructifica. ¿Qué le ocurre a esta persona de mediana edad? Un articulista de Forbes se ha hecho la misma pregunta y le han surgido otras.
¿Qué pasa, por ejemplo en la transición de emprendedor a empleado? Es posible que este paso se enfrente a ciertas dudas, por parte de la empresa contratante, hacia las intenciones reales del candidato: ¿desea realmente dar el paso? Nuestra misión es convencerles de que es así.
Cuando nuestra candidatura es rechazada es difícil saber el motivo: edad, reorientación profesional, excesivo grado de especialización… o una suma de todos ellos. Como la respuesta seguirá siendo una incógnita, lo más práctico es que nos centremos en lo que podemos controlar. Veamos qué factores son:
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