Los ránkings de revista Fortune son internacionalmente conocidos. Recopilan las mayores fortunas del planeta, las empresas que más facturan o, como en este caso, los directores ejecutivos (más conocidos por las siglas inglesas CEO, chief executive officer) mejor y peor considerados por sus colegas respecto a la percepción general de su desempeño.
A pesar de tratarse de un ejercicio obviamente subjetivo, no deja de ser interesante ya que permite reflexionar sobre aquellos aspectos más valorados de estos líderes. ¿Qué hace que un CEO sea mejor o peor percibido? Es obvio que los resultados de la empresa que lidera no es el factor único. Por lo que parece, ni siquiera es determinante… Veamos la lista, empezando por los más infravalorados:
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