Todos hemos sido candidatos a un puesto de trabajo y hemos pasado cierta angustia durante el proceso. Pero no hay que pensar que para el entrevistador es algo muy diferente, y es que a menudo resulta muy complicado distinguir un buen candidato de otro que no lo es.
Rafe Gómez ha preparado para Entrepreneur una muy práctica lista de ocho preguntas que, asegura, pueden facilitar el proceso, capacitando al entrevistador para distinguir los futuros “campeones” de los que resultarán un “fiasco”.