Los empleados se muestran cada vez más exigentes con las empresas que desean contratarlos, o al menos así está ocurriendo actualmente en Estados Unidos como destaca Inc. Ante una situación como esta, con sectores que experimentan una evidente escasez de personal, es necesario que la empresa se replantee su estrategia de marca y de contratación. Trazando un paralelismo entre la captación de un empleado y de un cliente, una opción consiste en abordar el asunto como si fuera una campaña de marketing.