
Que el mundo del trabajo está cambiando es algo que se repite tanto que ya parece un tópico. Muchas respuestas a este cambio son a corto plazo, pensadas para adaptarse a él de una manera que recuerdan una reacción, lejos de una solución definitiva o, al menos, para el largo plazo.
Pero, ¿qué hacen los líderes de las organizaciones que se mantienen en la cima durante generaciones? ¿Es siquiera posible plantearse algo así en un mundo tan cambiante? Jim Collins es un reconocido autor que basa sus obras (que incluyen títulos como Built to last – Construidos para durar) en este tipo de cuestiones. Define su misión como la de compartir las estrategias y herramientas más efectivas para llevar los líderes de la media (o lugares mucho peores) a la cultura de alto rendimiento.